حسني ميلاد 
نظمت جمعية اصدقاء الجايكا اليابانية بمصر ورشة عمل عن منهجية تحسين الاداء والاستدامة “الكايزن” فى قطاع الرعاية الصحية بحضور مستشار الرئيس للشئون الصحية والوقائية الدكتور محمد عوض تاج الدين وزير الصحة الاسبق وعدد كبير من الشخصيات البارزة فى القطاع الطبى فى مصر منهم الاستاذ الدكتور عادل العدوي وزير الصحة الاسبق ورئيس مجلس أمناء جامعة الجلالة الدكتور فتحى خضير عميد كليه طب القصر العينى الأسبق ومستشار رئيس جامعه القاهرة والدكتور احمد سعفان مساعد وزير الصحة لشئون المستشفيات والدكتور مصطفى زمزم سفير المبادرة الرئاسية حياة كريمة عضو مجلس امناء التحالف الوطنى رئيس مجلس امناء مؤسسة صناع الخير
واكد الدكتور احمد طارق رئيس جمعية اصدقاء الجايكا اليابانية ان ورشة العمل حضرها ايضا السيد ابي ساوا رئيس مكتب الجايكا اليابانيه بمصر وشارك فى تقديم المحاضرات العلميه نخبه من المتخصصين في. مجال الاداره والجوده ومنها تطبيق منهجية الكايزن اليابانية ومنهم مهندس احمد مغازى المدير العام للشركه العربيه لتطوير نظم الادارة كايزن مصر فضلا عن الدكتور احمد صلاح نائب مدير مستشفى الجراحه بكلية الطب بمستشفيات جامعه الفيوم.
واشار طارق الى ان عقد ورشة العمل ياتى فى اطار استراتيجية عمل الجمعية الهادفة الى تعريف الراي العام المصري باهم مناهج الادارة التى تم تطبيقها فى التجربة اليابانية وثبت نجاحها فى احداث طفرات كبيرة فى القطاعات المختلفة وبخاصة فى القطاع الطبى لما يمثلها من اهمية قصوي مجتمعيا وعلى المستويات القومية
واشار طارق الى ان الجمعية عرضت فى ورشة العمل اليات تطبيق منهج كايزن Kaizen فى القطاع الصحي موضحا ان كايزن كلمة مترجمة من اليابانية تعني ” تغيير شيء ما إلى الأفضل”، وفى فنون الادارة تعني فلسفة التحسين المستمر والمنهجي والتدريجي في الطريقة التي تتم بها الأمور، وتهدف إلى التحسين المستمر لاساليب الادارة
واشار طارق الى ان القامات العلمية والتنفيذية فى القطاع الطبي المشاركين فى الندوة اوصوا بتبني نهج الكايزن كجزء من ثقافة العمل داخل المؤسسات الصحية لضمان التحسين المستمر وتوفير برامج تدريبية للعاملين في القطاع الصحي حول تطبيق مبادئ الكايزن وتعزيز دعم الإدارة العليا لتطبيق منهجية الكايزن وتشجيع مشاركة العاملين في عمليات التحسين وإنشاء فرق متخصصة داخل المستشفيات لمتابعة التنفيذ وتحليل الأداء بانتظام واستخدام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لدعم تطبيق الكايزن في تحسين العمليات والخدمات وتطوير سياسات تحفيزية للموظفين الذين يساهمون في تحقيق تحسينات مستدامة ونشر قصص نجاح لمشروعات التحسين المستمر في المستشفيات والمراكز الصحية لتعزيز تبني الفكرة.